企业iso认证推动商业以人为本

- 2019-05-21-

在过去,工作场所是以简单的雇主、雇员和客户结构为中心的,这个时代已经永远消失了。技术变革之风席卷了传统的商业模式,而ISO 27501标准可以帮助管理者为未来建立更可持续的模式。

从互联网的出现到我们今天所知的第四次工业革命,最新的尖端技术,如机器人技术、人工智能和物联网,从根本上改变了我们的生活、工作和彼此之间的关系。在新的时代,企业的经营活动不仅关系到企业的价值底线或社会责任,而且关系到未来以人为本的工作方式的采用,并寻求适当的方式来保证组织的成功和可持续发展。

合肥企业iso认证

人工智能等技术为所有人(包括领导人、决策者和所有收入群体和国家的人)提供了重要的机会,使他们过上更丰富、更有意义的生活。但同时,这些技术也带来了挑战——人们如何利用它们创造一个包容性、以人为本的未来?

ISO 27501:2019年面向人员组织的管理目录可以帮助组织应对这些挑战。在这个美丽的新世界,组织不仅会影响他们的客户,还会影响其他利益相关者,包括员工、员工家庭和更广泛的社区。

本标准以ISO 27500为基础,向执行委员会成员解释了以人为本的组织的价值观和信仰。本标准的要求和建议适用于所有组织,无论其规模大小,无论是公共组织还是私人组织。

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本标准描述了管理者的各种职责:从组织战略到以人为本的程序和过程的开发,再到这些程序和过程的实施。

制定新标准的分技术委员会主席Peter Frener说:“虽然国际标准的某些部分并不同样适用于所有类型的组织,但所有核心主题都与每个组织有关。”他接着说,组织有责任确定哪些部分是相关的,以及通过他们自己的考虑和与利益相关者的对话对组织很重要。

ISO 27501:2019由ISO工效学技术委员会(ISO/TC 159)工效学指导原则技术委员会(SC 1)制定。